対話を通したあたたかい家づくりで、
“一生の住まい”を
株式会社梶間幸建
代表取締役 梶間 日出治
業種
#建設業
勤務地
#越前町
会社の魅力
#長く働く人が多い #クリエイティブな仕事ができる #若手社員が多い
趣味
#音楽を聴く #スポーツ観戦 #旅行
対話を通したあたたかい家づくりで、
“一生の住まい”を
株式会社梶間幸建
代表取締役 梶間 日出治
業種
#建設業
勤務地
#越前町
会社の魅力
#長く働く人が多い #クリエイティブな仕事ができる #若手社員が多い
趣味
#音楽を聴く #スポーツ観戦 #旅行
Q1
1週間の休みがあったとして、新しくチャレンジしてみたいことはなんですか?
言葉に残したいですかね。自分の仕事とか人生とか、今日までやってきたことを自分の言葉で残したい、執筆活動みたいな。働き始めて38年目になりますが、その間本当にたくさん失敗してきたので、その失敗をみんなに学んでもらいたい。僕の失敗を活かしてもらって、皆さんに近道で成功できるようにしてもらえるといいなと思います。今の若い人たちや、これから就職する人たち、そしてうちのスタッフにも「こういう失敗をするんだ」ということを実体験として伝えたい。自分が実際にやってきたことだからこそ、きちんと言葉にして残しておきたいと思っています。
Q1
1週間の休みがあったとして、新しくチャレンジしてみたいことはなんですか?
言葉に残したいですかね。自分の仕事とか人生とか、今日までやってきたことを自分の言葉で残したい、執筆活動みたいな。働き始めて38年目になりますが、その間本当にたくさん失敗してきたので、その失敗をみんなに学んでもらいたい。僕の失敗を活かしてもらって、皆さんに近道で成功できるようにしてもらえるといいなと思います。今の若い人たちや、これから就職する人たち、そしてうちのスタッフにも「こういう失敗をするんだ」ということを実体験として伝えたい。自分が実際にやってきたことだからこそ、きちんと言葉にして残しておきたいと思っています。
Q2
仕事をしていて、1番アドレナリンが出る時はいつですか?
僕の考えるアドレナリンって、うれしい時とか感動した時に感じるドーパミンのようなものとは違って、仕事柄わりと日常的に出ている感覚はあるんですけど、やっぱり一番出るのは“決断の瞬間”ですね。特に、絶対に失敗できない場面。少し前に、若手社員がアポをとったお客様との商談の席に同行したことがあったんですけど、「これは絶対に失敗できない」って自分の中でスイッチが入るんですよ。何としても満足してもらって、契約につなげなきゃいけない。その瞬間は、間違いなくアドレナリンが出ていると思います。この前の50周年式典でもそうでした。決意を表明する瞬間とか、後に引けない言葉を発する瞬間。ああいう場面もアドレナリンが出ますね。結局、本気の瞬間なんですよ。本気じゃないと、たぶんアドレナリンは出ないと思うんです。
Q2
仕事をしていて、1番アドレナリンが出る時はいつですか?
僕の考えるアドレナリンって、うれしい時とか感動した時に感じるドーパミンのようなものとは違って、仕事柄わりと日常的に出ている感覚はあるんですけど、やっぱり一番出るのは“決断の瞬間”ですね。特に、絶対に失敗できない場面。少し前に、若手社員がアポをとったお客様との商談の席に同行したことがあったんですけど、「これは絶対に失敗できない」って自分の中でスイッチが入るんですよ。何としても満足してもらって、契約につなげなきゃいけない。その瞬間は、間違いなくアドレナリンが出ていると思います。この前の50周年式典でもそうでした。決意を表明する瞬間とか、後に引けない言葉を発する瞬間。ああいう場面もアドレナリンが出ますね。結局、本気の瞬間なんですよ。本気じゃないと、たぶんアドレナリンは出ないと思うんです。
Q3
学生時代、スポーツや趣味などでがんばっていたことはなんですか?
いちばん頑張ったのはアルバイトですかね。多分7つ8つしたと思うんですけど、一番長く続いたのはコンサートのバイトとコンビニのバイトです。どちらも大人との関わり方を学べたのは今につながっていると思いますね。コンビニバイトにいた経営者のおばちゃんにはすごく可愛がってもらえて、何でも相談してくれて、僕もわりと素直に何でも答えるタイプなので、自分にとってちょっと得をしたというか、ありがたい経験だったなと思いますね。コンサートバイトの方も気付いたらリーダーみたいになって、人を集めたりする立ち位置になって、その時もやっぱりそういう大人と付き合う機会がすごくあったので、それが僕にとってはすごく大きな学びでした。
Q3
学生時代、スポーツや趣味などでがんばっていたことはなんですか?
いちばん頑張ったのはアルバイトですかね。多分7つ8つしたと思うんですけど、一番長く続いたのはコンサートのバイトとコンビニのバイトです。どちらも大人との関わり方を学べたのは今につながっていると思いますね。コンビニバイトにいた経営者のおばちゃんにはすごく可愛がってもらえて、何でも相談してくれて、僕もわりと素直に何でも答えるタイプなので、自分にとってちょっと得をしたというか、ありがたい経験だったなと思いますね。コンサートバイトの方も気付いたらリーダーみたいになって、人を集めたりする立ち位置になって、その時もやっぱりそういう大人と付き合う機会がすごくあったので、それが僕にとってはすごく大きな学びでした。
Q4
今注目している人は誰ですか?
うちの新入社員たちです。8年前から新卒採用を続けて、今も9人が残ってくれています。そんな彼らに注目していますし、期待もしています。仕事って必ず悩むんですよね。悩むことでアドレナリンも出るので、悩んでぶつかって、それに逃げないと成長できるんですよ、人って。逃げないで、決断して、行動すると成長できる。彼らが成長している姿を見ると、たまらないですね。「まだまだいけるぞ」と、こっちは本気で思っているし、そういう言葉もかけ続けていきたいと思っています。
Q4
今注目している人は誰ですか?
うちの新入社員たちです。8年前から新卒採用を続けて、今も9人が残ってくれています。そんな彼らに注目していますし、期待もしています。仕事って必ず悩むんですよね。悩むことでアドレナリンも出るので、悩んでぶつかって、それに逃げないと成長できるんですよ、人って。逃げないで、決断して、行動すると成長できる。彼らが成長している姿を見ると、たまらないですね。「まだまだいけるぞ」と、こっちは本気で思っているし、そういう言葉もかけ続けていきたいと思っています。
Q5
今目の前に就活中の自分がいたらどんなアドバイスをしますか?
良い会社じゃなくて、合う会社を選ぶこと。自分は学校にほとんど行ってなくて単位ギリギリで何とか就職活動まで行ったタイプなので、非常に厳しい状態だったんですね。それで、就職活動は一念発起して良い会社へ入ってやろうと思いました。前職の銀行員では、当時は今と違って超ブラックというか、中々大変でしたね。良い会社、大きい会社ということがメインで選んで入社したので、やりがいをあまり見つけられてなかったのかもしれません。今の学生さん達に言いたいことは、とにかく選ばれるなっていうことですかね。会社から選ばれるみたいな感じで就活はしないでほしいなと思っていて。やっぱり自分で選ぶべきもの。そのために大事なことって、やはり企業理念ですね。企業理念が自分の価値観と合っているかどうかっていうところ。確認の仕方はいろいろある。やっぱ社長には絶対会わなあかんね。社長の話は聞かないといけないし、もちろん社員の話も聞かないといけないなと思います。
Q5
今目の前に就活中の自分がいたらどんなアドバイスをしますか?
良い会社じゃなくて、合う会社を選ぶこと。自分は学校にほとんど行ってなくて単位ギリギリで何とか就職活動まで行ったタイプなので、非常に厳しい状態だったんですね。それで、就職活動は一念発起して良い会社へ入ってやろうと思いました。前職の銀行員では、当時は今と違って超ブラックというか、中々大変でしたね。良い会社、大きい会社ということがメインで選んで入社したので、やりがいをあまり見つけられてなかったのかもしれません。今の学生さん達に言いたいことは、とにかく選ばれるなっていうことですかね。会社から選ばれるみたいな感じで就活はしないでほしいなと思っていて。やっぱり自分で選ぶべきもの。そのために大事なことって、やはり企業理念ですね。企業理念が自分の価値観と合っているかどうかっていうところ。確認の仕方はいろいろある。やっぱ社長には絶対会わなあかんね。社長の話は聞かないといけないし、もちろん社員の話も聞かないといけないなと思います。
会社外観、近隣スポット
越前陶芸村文化交流会館