働きやすい現場環境をつくる!
合理的に工事を進めていける会社に!
フクムラ仮設 株式会社
代表取締役 福村 鉄二
業種
#サービス業
勤務地
#福井市 #敦賀市 #高浜町 #おおい町 #その他県外
会社の魅力
#DXに積極的に取り組んでいる #長く働く人が多い #老舗企業
趣味
#農業 #お取り寄せ
働きやすい現場環境をつくる!
合理的に工事を進めていける会社に!
フクムラ仮設 株式会社
代表取締役 福村 鉄二
業種
#サービス業
勤務地
#福井市 #敦賀市 #高浜町 #おおい町 #その他県外
会社の魅力
#DXに積極的に取り組んでいる #長く働く人が多い #老舗企業
趣味
#農業 #お取り寄せ
Q1
1週間の休みがあったとして、新しくチャレンジしてみたいことはなんですか?
仕事から離れて船を出して釣りをしてみたいですね。幼い頃から釣りはしていましたが、小さい魚しか釣っていないので、船で大物を釣りに行ってみたいですね。というのも、実際にオフィスから海がとても近いんです。若狭には和田ビーチもあって本当に海が綺麗で、かつては大きな宿場町でもあり近くでせっかく働いているので、大人の特権を使って盛大に釣りをしたいですね(笑)。
Q1
1週間の休みがあったとして、新しくチャレンジしてみたいことはなんですか?
仕事から離れて船を出して釣りをしてみたいですね。幼い頃から釣りはしていましたが、小さい魚しか釣っていないので、船で大物を釣りに行ってみたいですね。というのも、実際にオフィスから海がとても近いんです。若狭には和田ビーチもあって本当に海が綺麗で、かつては大きな宿場町でもあり近くでせっかく働いているので、大人の特権を使って盛大に釣りをしたいですね(笑)。
Q2
仕事をしていて、1番アドレナリンが出る時はいつですか?
「社員が成長している」と感じるとき、嬉しい気持ちになります。「人が育った、成長した」と感じるのは、その人が「無知の知」に辿り着いたときだと考えています。若いうちに「自分は一生懸命にやっているのに、あの人は」と感じて、ぶつかり合うのは悪いことではありません。しかし、他人が行動していることを知ったときに自分だけが頑張っている訳ではないことが分かります。この経験を繰り返し、“見えているものだけが全てではない”ことに気づいた人を見ると、「育ったな」と感じます。
Q2
仕事をしていて、1番アドレナリンが出る時はいつですか?
「社員が成長している」と感じるとき、嬉しい気持ちになります。「人が育った、成長した」と感じるのは、その人が「無知の知」に辿り着いたときだと考えています。若いうちに「自分は一生懸命にやっているのに、あの人は」と感じて、ぶつかり合うのは悪いことではありません。しかし、他人が行動していることを知ったときに自分だけが頑張っている訳ではないことが分かります。この経験を繰り返し、“見えているものだけが全てではない”ことに気づいた人を見ると、「育ったな」と感じます。
Q3
学生時代、スポーツや趣味などでがんばっていたことはなんですか?
幼少期から家業を見ていて、ピンチの時があったのですが働いている大人たちはキラキラしていました。そんな姿を見ていたからか、高校生の時には自分自身も独立して経営をしてみたいなと思っていまして。大学の時には、そのための資金調達としてアルバイトをしていました。やはり仕事での経験は仕事で活かされやすく、外部と接続する仕事であれば尚更、社会の現実と自身とを照らし合わせる習慣がつきました。
Q3
学生時代、スポーツや趣味などでがんばっていたことはなんですか?
幼少期から家業を見ていて、ピンチの時があったのですが働いている大人たちはキラキラしていました。そんな姿を見ていたからか、高校生の時には自分自身も独立して経営をしてみたいなと思っていまして。大学の時には、そのための資金調達としてアルバイトをしていました。やはり仕事での経験は仕事で活かされやすく、外部と接続する仕事であれば尚更、社会の現実と自身とを照らし合わせる習慣がつきました。
Q4
今注目している人は誰ですか?
以前は松下幸之助さんや『7つの習慣』の作者の方をメンターとして注目していました。「今注目している人」と問われると難しいですが、学生の方々は誰に注目しているのでしょうか?ひとつ思うのは「会いたい人には、たとえ地球の裏側だとしても会いに行く方が良い」ということ。本当に尊敬している人は、言葉に表しきれない部分まで学びたくなりますよね。ただ、会うときには「自分は、その人と会うことで得られるものがあるけど、その人にとって自分は何を与えられるのか」を意識しておくと良いです。
Q4
今注目している人は誰ですか?
以前は松下幸之助さんや『7つの習慣』の作者の方をメンターとして注目していました。「今注目している人」と問われると難しいですが、学生の方々は誰に注目しているのでしょうか?ひとつ思うのは「会いたい人には、たとえ地球の裏側だとしても会いに行く方が良い」ということ。本当に尊敬している人は、言葉に表しきれない部分まで学びたくなりますよね。ただ、会うときには「自分は、その人と会うことで得られるものがあるけど、その人にとって自分は何を与えられるのか」を意識しておくと良いです。
Q5
今目の前に就活中の自分がいたらどんなアドバイスをしますか?
会社を継いでいるので就活という面で、つまづいたりなどは特にありませんでした。学生の皆さんには3つ伝えたいことがあって、1つ目は「お金のためではなく、経験のために」。2つ目は「会いたい人に会いに行くこと」。3つ目は「たとえ面接等で落ちても、人間自身を絶対的基準で否定しているわけではなく、相性の問題だから自分とピッタリ合う企業を見つけよう」というところですかね。人を雇う立場になると絶対評価だけでは良い人材を見抜くことができないことに気づかされました。
Q5
今目の前に就活中の自分がいたらどんなアドバイスをしますか?
会社を継いでいるので就活という面で、つまづいたりなどは特にありませんでした。学生の皆さんには3つ伝えたいことがあって、1つ目は「お金のためではなく、経験のために」。2つ目は「会いたい人に会いに行くこと」。3つ目は「たとえ面接等で落ちても、人間自身を絶対的基準で否定しているわけではなく、相性の問題だから自分とピッタリ合う企業を見つけよう」というところですかね。人を雇う立場になると絶対評価だけでは良い人材を見抜くことができないことに気づかされました。
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