株式会社 ホリタ|FWI(福井県若者情報発信局)

「ホリタ文具」というブランドを創る
普通の「文房具店」ではない唯一無二の会社

 

株式会社 ホリタ
代表取締役社長 堀田 敏史

 

業種
#卸売・小売・飲食業

勤務地  
#越前市 #鯖江市 #坂井市 #福井市

会社の魅力  
#若手社員が多い #新しいことにチャレンジできる #チームで仕事ができる

趣味           
#歴史巡り #ジョギング・散歩

「ホリタ文具」というブランドを創る
普通の「文房具店」ではない唯一無二の会社

 

株式会社 ホリタ
代表取締役社長 堀田 敏史

業種
#卸売・小売・飲食業

勤務地  
#越前市 #鯖江市 #坂井市 #福井市

会社の魅力  
#若手社員が多い #新しいことにチャレンジできる #チームで仕事ができる

趣味           
#歴史巡り #ジョギング・散歩

Q1
1週間の休みがあったとして、新しくチャレンジしてみたいことはなんですか?

休みをあまり作ってこなかった人生だったのですが、キャンプをして火をぼーっと見たりしたいですね。20~30代は仕事量をこなして出来る人間になろうと目標を設定して行動してきましたが、40代になるとそれだけでは人はついてこないんです。やはり余白というか、滲み出る魅力というか、人間力が大切だなと思います。今ちょうど忙しい時期なのですが、そういう時にこそスノーピークのコップでお酒を飲みながら余裕を持たせて仕事をしています(笑)。

Q1
1週間の休みがあったとして、新しくチャレンジしてみたいことはなんですか?

休みをあまり作ってこなかった人生だったのですが、キャンプをして火をぼーっと見たりしたいですね。20~30代は仕事量をこなして出来る人間になろうと目標を設定して行動してきましたが、40代になるとそれだけでは人はついてこないんです。やはり余白というか、滲み出る魅力というか、人間力が大切だなと思います。今ちょうど忙しい時期なのですが、そういう時にこそスノーピークのコップでお酒を飲みながら余裕を持たせて仕事をしています(笑)。

Q2
仕事をしていて、1番アドレナリンが出る時はいつですか?

2つあって、1つはお客様に喜んでもらうときです。「ディズニーランドを作りたい!」と常々言っていて、あの入園した時の駆け出したくなるようなワクワクを再現したいと思っているので、お店に入った時にテンションが上がる子供たちを見ると、やっててよかったと思います。春江に店舗を構えた時は、まさにこれでした。もう1つはクルー(社員)の成長を見るときで、もがき苦しんでいたクルーが乗り切り、顔つきや発言が変わる姿を見ると嬉しく思います。

Q2
仕事をしていて、1番アドレナリンが出る時はいつですか?

2つあって、1つはお客様に喜んでもらうときです。「ディズニーランドを作りたい!」と常々言っていて、あの入園した時の駆け出したくなるようなワクワクを再現したいと思っているので、お店に入った時にテンションが上がる子供たちを見ると、やっててよかったと思います。春江に店舗を構えた時は、まさにこれでした。もう1つはクルー(社員)の成長を見るときで、もがき苦しんでいたクルーが乗り切り、顔つきや発言が変わる姿を見ると嬉しく思います。

Q3
学生時代、スポーツや趣味などでがんばっていたことはなんですか?

バドミントンですね。高校の時にダブルスでインターハイに行ったのですが、相方の子が物凄く上手くて自分の実力は皆無な気がして、ある種のコンプレックスみたいなものになっていたんです。そこから自分で何かしたいという想いが強くなりました。証券会社で勤務していた時に、一番の成績を収めていたとは思いながらも怒られて吐きながら会社に行っていた時もあるなかで最終的には社長賞を取れて、そこで「自分だけの力で出来るんだ」という自信になりました。

Q3
学生時代、スポーツや趣味などでがんばっていたことはなんですか?

バドミントンですね。高校の時にダブルスでインターハイに行ったのですが、相方の子が物凄く上手くて自分の実力は皆無な気がして、ある種のコンプレックスみたいなものになっていたんです。そこから自分で何かしたいという想いが強くなりました。証券会社で勤務していた時に、一番の成績を収めていたとは思いながらも怒られて吐きながら会社に行っていた時もあるなかで最終的には社長賞を取れて、そこで「自分だけの力で出来るんだ」という自信になりました。

Q4
今注目している人は誰ですか?

スノーピークの山井太社長です。食事に同席したり、HORITA LIFE CANVASにも来ていただきました。凄いなと思うのは30年間言い続けたアウトドアを文化にしたことで、30年前のアウトドアといえば、おじさんが山に登るためにバッグ担いで、みたいな印象でしたけど、今は家族で焚き火を囲うのいいよねみたいなことになってますよね。それは、30年かけてスノーピークが作り上げてきたものなんです。ホリタ文具でも、そういうことがやりたいです。一緒に仕事をするとしたら、メインターゲットが家族という点は同じなので、半分に区切って一緒にお店をやってみたいです。

Q4
今注目している人は誰ですか?

スノーピークの山井太社長です。食事に同席したり、HORITA LIFE CANVASにも来ていただきました。凄いなと思うのは30年間言い続けたアウトドアを文化にしたことで、30年前のアウトドアといえば、おじさんが山に登るためにバッグ担いで、みたいな印象でしたけど、今は家族で焚き火を囲うのいいよねみたいなことになってますよね。それは、30年かけてスノーピークが作り上げてきたものなんです。ホリタ文具でも、そういうことがやりたいです。一緒に仕事をするとしたら、メインターゲットが家族という点は同じなので、半分に区切って一緒にお店をやってみたいです。

Q5
今目の前に就活中の自分がいたらどんなアドバイスをしますか?

「自分の志をブラさず、そのまま行いなさい」と言います。昔から漠然とビッグな人間になりたいと言っていて、そういった成長したいというベースはあったのですが、就活中は世の中に怖気づいて隣の芝も青く見えてしまっていました。それが、就活中よりも就職してから他人と比較しながら営業もうまくいかずに悪いスパイラルになっている時もありました。そんな時でも、自分の目的や志を持ち続けることはとても大切で、そういったところから自分の夢の実現に近づく気がします。

Q5
今目の前に就活中の自分がいたらどんなアドバイスをしますか?

「自分の志をブラさず、そのまま行いなさい」と言います。昔から漠然とビッグな人間になりたいと言っていて、そういった成長したいというベースはあったのですが、就活中は世の中に怖気づいて隣の芝も青く見えてしまっていました。それが、就活中よりも就職してから他人と比較しながら営業もうまくいかずに悪いスパイラルになっている時もありました。そんな時でも、自分の目的や志を持ち続けることはとても大切で、そういったところから自分の夢の実現に近づく気がします。

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